Persönliche Eigenschaften


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On 13.12.2020
Last modified:13.12.2020

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Aber leider machen die Bewerber dabei oftmals den Fehler, nur häufige typische Stärken anzugeben, die darüber hinaus auch in einzelnen Sätzen nur aufgezählt werden.

Mit einer nicht-individuellen Aufzählung von typischen Stärken überzeugen Sie keinen Personalverantwortlichen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Stärken an Beispielen belegen und wie Sie damit Ihre Stärken als Argumente für Ihre Eignung einsetzen.

Diese Stärken-Liste präsentiert die häufigsten genannten Stärken:. Wenn viele Bewerber im Anschreiben diese typischen Stärken aufführen, dann fehlt die Unterscheidungskraft zwischen den einzelnen Bewerbungen.

Einige Bewerber bringen es dabei sogar fertig, in zwei oder drei Sätzen über ein Dutzend angebliche persönliche Stärken zu nennen.

Wenn Sie mit Ihren Stärken im Anschreiben punkten wollen, dann dürfen Sie diese Stärken nicht nur aufzählen. Aber auf diesen Trugschluss sollten Sie als Bewerber nicht reinfallen.

Sie können Ihr Anschreiben viel überzeugender gestalten, wenn Sie Ihre persönlichen und beruflichen Stärken auch tatsächlich kennen.

Dafür ist eine Stärken-Analyse notwendig notwendig, die Sie auch bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch nutzen können. Natürlich kann es sein, dass Sie sehr viele Stärken besitzen, die Sie auch unbedingt nennen wollen, aber versetzen Sie sich einmal in die Lage des Personalverantwortlichen: dieser kann sich nicht sechs, sieben oder mehr Stärken merken, dem jeweiligen Bewerber zuordnen und auch noch auf Plausibilität prüfen.

Die in einem Anschreiben genannten Stärken sind erst mal nichts weiter als reine Behauptungen. Deshalb konzentrieren Sie sich in Ihrem Bewerbungsschreiben nicht auf sieben, nicht auf fünf oder drei Stärken, sondern auf zwei persönliche Stärken oder gar nur eine persönliche Stärke.

Ja, Sie haben richtig gelesen: eine — tatsächlich vorhandene — persönliche Stärke zu formulieren und vor allem auch am Beispiel zu begründen, ist viel aussagekräftiger!

Freundliche Menschen tun sich leichter, sie finden schneller hilfsbereite Kollegen und positive Reaktionen. Unangepasstes und unhöfliches Verhalten ist leistungshemmend.

Freundlichkeit fördert die Beziehungen zu Lieferanten, zur Öffentlichkeit und vor allem zu den Kunden. Das Miteinander im Team ist in vielen Bereichen notwendig, um keinen Schiffbruch zu erleiden und mit gemeinsamer Kraft das Ziel zu erreichen.

Meinungsdifferenzen, unterschiedliche Beurteilungen und gegenteilige Ansichten sollten friedlich und konstruktiv bewältigt werden und nicht zu offener oder versteckter Aggression führen.

Das setzt Sprach- und Argumentationsfähigkeit voraus und die Fähigkeit, sich zu disziplinieren. Schon in jungen Jahren ist es wichtig, Meinungen und Ansichten, die von der eigenen abweichen, zu tolerieren.

Das gilt auch in Bezug auf Verhalten und Gebräuche von Mitmenschen aus anderen Kulturkreisen. Kategorien : Unvollständig übersetzte Seiten Eigenschaften.

Navigationsmenü Namensräume Seite Diskussion. Ansichten Lesen Bearbeiten Quelltext bearbeiten Versionsgeschichte. Navigation Hauptseite Letzte Änderungen Zufällige Seite Sandbox Wiki Richtlinien Hilfe.

Kommunikation Community-Portal Community-Disk. Das Gesicht ist das wichtigste Erkennungsmerkmal eines Menschen und die Persönlichkeit eines Menschen spiegelt sich häufig deutlich in seinem Gesichtsausdruck.

Der Gesichtsausdruck aber und seine Bedeutung sind weder anthropologisch für die ganze Spezies Mensch einheitlich, noch entziehen sie sich völlig unserer Kontrolle.

Insbesondere seine Temperamentenlehre ist bis heute bekannt, auch wenn diese Stereotypisierungen ohne jeden wissenschaftlichen Wert sind: Der Phlegmatiker besitzt danach eine geringe Einbildungskraft, eine scharfe Beobachtungsgabe, ist ziemlich gleichmütig, kaum erregbar und zeigt meist eine geringe Reaktion.

Es ist egal, ob du deinem Kunden 37 Vorteile eines Produktes aufzählen kannst. Wenn dieser sich bei dir gut aufgehoben fühlt, das Gefühl hat, du berätst ihn nach bestem Wissen und Gewissen, dann reicht schon ein einziger Vorteil.

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Dieser Beitrag hat 1 Kommentare

  1. Tojarg

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